中華海洋生技榮獲1111人力銀行「2026幸福企業銀獎」

照顧健康，從照顧自己人開始

中華海洋生技股份有限公司(Hi-Q)日前榮獲1111人力銀行「2026幸福企業銀獎」。長年以守護健康為使命的中華海洋生技，始終相信，企業要照顧好消費者的健康，首先就要照顧好自己的同仁。 此次獲獎，不僅是對公司長期致力於打造友善職場的肯定，更展現了Hi-Q將「厚道」精神落實於企業文化的用心。

董事長張永聲表示：「我們的工作是照顧消費者的健康，而要做好這件事，就必須先從照顧身邊的同仁開始。這座獎屬於每一位同仁，也提醒我們，幸福企業不是一次評選的結果，而是每天對待彼此的方式。我們希望每一位夥伴不僅能在工作中發揮所長，更能感受到被尊重、被關懷，並且在這裡找到成長與幸福。」

這份幸福，具體落實在每一天的工作與互動中。中華海洋生技重視開放溝通與相互尊重的職場文化，鼓勵同仁不分職級分享想法，讓第一線的聲音能夠被傾聽。新人報到時，更有熱心的「小天使」同仁主動陪伴用餐、引領認識工作環境，協助新夥伴融入團隊，從第一天起就感受到家的溫暖。此外，公司推動每日7.5小時工時及1.5小時午休制度，並搭配彈性工作制度，讓同仁在認真投入工作的同時，也能擁有適度休息與調整身心的空間。在家庭與育兒支持方面，公司也提供生育津貼與優異子女獎學金，讓同仁在人生不同階段都能安心工作、兼顧家庭。

值得一提的是，公司內部更成立了由熱心同仁組成的志工團隊—「健康快樂小組」，由公司定期編列專屬預算，支持小組規劃各式員工關懷、健康促進及團隊交流活動。透過同仁自主發想、共同參與，讓職場不只是工作的地方，更是彼此分享快樂、建立情誼與凝聚向心力的園地。這種由同仁主動參與、公司全力支持的模式，也讓幸福職場不再只是由上而下的福利措施，而是每一位夥伴共同創造的企業文化。

「厚道，不只是我們對待客戶的態度，更是我們對待每一位同仁的方式。」 中華海洋生技相信，唯有讓同仁感受到關懷與尊重，才能凝聚團隊的熱情與力量，進而將這份溫暖傳遞給每一位消費者。

展望未來，中華海洋生技將持續傾聽同仁的聲音、精進職場制度，並透過更多元的員工關懷與健康促進活動，打造兼具專業成長、工作成就感與生活幸福感的職場環境。讓「守護全家人的健康」不僅是對消費者的承諾，更從每一位Hi-Q夥伴開始實踐，將健康與幸福的力量由內而外，傳遞到更多家庭與社會的每個角落。

媒體發布：
中華海洋生技榮獲幸福企業銀獎　落實厚道文化照顧同仁
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中華海洋生技榮獲1111人力銀行「2026幸福企業銀獎」
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